關(guān)于召開 2024 山西省煤炭學(xué)會煤礦智能化委員會年會暨千人智庫科創(chuàng)服務(wù)站工作會的通知

王晟，男，漢族，中共黨員，1973年出生于山西省柳林縣，本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，任機電礦長一職。

自參加工作以來，一直恪盡職守，始終以“盡職方可免責(zé)”為格言履歷執(zhí)行，工作積極，服從了領(lǐng)導(dǎo)安排、任勞任怨、認真學(xué)習(xí)、刻苦專研、從思想、技能水平、管理水平等方面不斷完善提高自身。

業(yè)務(wù)技能方面常抓不懈，工作之余經(jīng)常查看各類參考文獻和學(xué)術(shù)論證，提升自身技能水平，研究全國各地區(qū)煤礦管理特色優(yōu)點，在礦區(qū)內(nèi)試驗推廣，再結(jié)合實際，實踐中總結(jié)切實可行的管理辦法，提升自身管理水平。

思想方面，積極響應(yīng)國家和各級主管部門號召，認真貫徹黨的方針路線和上級文件精神，努力提升自身思想覺悟，做到與時俱進。

組織協(xié)調(diào)方面，在實際工作中靈活應(yīng)用，現(xiàn)場溝通橫向到邊、縱向到底，日常管理上實行剛?cè)岵?，以真情指?dǎo)隊組工作，用制度為準繩開道，注重實效，增加自身在工人中的親和力，提升管理水平。

工作面方面，自來到山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，根據(jù)礦區(qū)實際情況，制定了一系列管理辦法和制度。第一，成立機運管理中心，解決了原有機電、運輸分列管理的弊端，有效抑制了各類機電安全事故隱患。第二，擇優(yōu)上崗，消除原有部分崗位裙帶親情關(guān)系和不作為現(xiàn)象，實行“能者上、平者讓、庸者下”的崗位錄用制度，充分調(diào)動了員工的積極性。第三，實現(xiàn)了機運管理閉環(huán)式模式，即“頭腦清醒、認清形勢、統(tǒng)一安排、精心組織、落實到位、數(shù)據(jù)匯報、記錄完善、結(jié)果應(yīng)證”，要求各隊組、各崗位日常工作實現(xiàn)閉環(huán)管理。通過以上幾項較大改革，使全礦機電管理工作上了一個新的臺階。

總之，今后我將一如既往，認真履行好機電礦長一職，努力做好礦井機電管理工作，全面推動全礦機電工作整體進步，為礦山機電專業(yè)貢獻自己的力量。