6月18日早上8時，晉能控股煤業(yè)集團塔山煤礦綜采隊副隊長曹平來到該礦智能化綜采工作面操作臺，他通過遠程操控，井下的采煤機、運輸機等綜采設備相繼聯(lián)動運轉(zhuǎn)，滾滾烏金順著運輸皮帶奔向了地面儲煤倉。
曹平的操作變化得益于晉能控股集團不斷加大智能化開采等科技研發(fā)與應用。
構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺“強磁場”，下好先手棋
每天一大早，晉能控股煤業(yè)集團技術(shù)創(chuàng)新高級總監(jiān)、同大科技研究院執(zhí)行院長、雙創(chuàng)中心主任田利軍早早趕到雙創(chuàng)中心重點實驗室，帶著部門的技術(shù)人員來回穿梭在2600噸真三軸剛性壓力機實驗檢測平臺、5D虛擬仿真平臺、三維相似材料模擬實驗平臺、石墨烯連續(xù)制備實驗平臺……多項科研課題同步開展。
“日前，雙創(chuàng)中心已建成6個具有首創(chuàng)性和前瞻性的科技研發(fā)實驗平臺，研制的功能最全大噸位高開口真三軸剛性試驗機，已經(jīng)圓滿完成從液壓控制系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)到數(shù)據(jù)傳輸、采集的全部調(diào)試運行，其動載沖擊試驗功能屬國內(nèi)首創(chuàng)。建設的石墨烯連續(xù)制備實驗平臺圓滿完成了全套設備調(diào)試，成功制備出首批高品質(zhì)石墨烯粉體材料，達到年產(chǎn)噸級制備能力?！碧锢娬f。
目前，晉能控股集團正與太原理工大學等省內(nèi)科研院校全力推進具有全球引領、國家戰(zhàn)略科技力量的煤炭綠色低碳清潔利用國家實驗室承建；與省人民政府、華為技術(shù)有限公司、山西云時代技術(shù)有限公司聯(lián)合共建“智能礦山創(chuàng)新實驗室”，與中煤科工合作建設水害、瓦斯、頂板、煤炭清潔開采利用等8個研究所，不斷優(yōu)化重大科技基礎設施布局，打造跨學科跨領域、產(chǎn)學研用協(xié)同的高效科技攻關(guān)體系，為提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、推進成果轉(zhuǎn)化提供了硬件條件，為吸引創(chuàng)新團隊和培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。
鋪就科技成果轉(zhuǎn)化“快車道”，落下關(guān)鍵子
去年以來，晉能控股集團瞄準煤炭、電力、裝備制造、金融、煤炭交易各大板塊的“卡脖子”問題，在深化產(chǎn)學研合作、用好國家支持科技創(chuàng)新政策的基礎上，積極利用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展智能礦井、智慧電廠、裝備智能制造項目等技術(shù)改造，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸，向智能化、綠色化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
同時，不斷加大智能化成套裝備、掘進支護及裝備等的研發(fā)力度，積極開展煤炭清潔高效利用、新能源、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等“六新”產(chǎn)業(yè)的科研攻關(guān)，把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高端產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務和市場競爭力。
特別是大力推進科技成果推廣應用，在晉能控股集團100多個工作面全面推進小無煤柱開采技術(shù)，研發(fā)的國內(nèi)首臺煤礦危險氣體巡檢機器人在塔山煤礦“上崗”，在寺河礦、岳城礦、成莊礦推廣應用了低濃度煤層氣直燃技術(shù)及裝備；在麻家梁進行地熱研究、燕子山礦試驗了水力切割技術(shù)，為堅硬頂板強礦壓顯現(xiàn)提供了新的治理手段……
在特厚煤層智能放煤、煤矸精準識別、國產(chǎn)慣導等技術(shù)領域填補了國內(nèi)空白，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的晉能控股集團專有技術(shù)。一大批適應企業(yè)需求、市場需求，具有市場交易價值的晉能控股集團科技知識產(chǎn)權(quán)正在形成。
打造科技人才輩出“聚寶盆”，激活全盤棋
入夏以來，天氣開啟了汗蒸模式，但晉能控股山西科學技術(shù)研究院有限公司雙創(chuàng)中心“煤矸石混凝土摻合料制備技術(shù)”課題負責人、博士后李亮卻一點也不輕閑。作為晉能控股集團引進的雙一流博士，李亮每天都埋頭在實驗室里，一干就是十幾個小時。
“研究煤矸石摻合料替代部分水泥，既節(jié)省水泥使用量，又消耗了煤矸石；研究煤矸石摻合料制備混凝土，不僅進一步提高煤矸石摻合料固廢利用率，而且研究成果可以進行相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生經(jīng)濟效益?！崩盍粮吲d地說，“晉能控股集團給了我們很好的發(fā)展平臺，在這里我們找到了歸屬感。”
而像李亮這樣的博士、碩士，晉能控股集團共有4596名。為了吸引一流團隊、培養(yǎng)一流人才，晉能控股集團實施開放的人才引進政策、有效的人才激勵政策，通過調(diào)入、聘用、咨詢、技術(shù)合作等多種形式來企業(yè)工作，使一批高水平創(chuàng)新人才得以聚集，促進了高端人才的引進和技術(shù)人才的培養(yǎng)。同時，通過重獎科學技術(shù)杰出貢獻者、科技創(chuàng)新標兵人物，讓創(chuàng)新的人才有位子、有面子、有帽子、有票子。
值得一提的是，晉能控股集團充分發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技等方面的積極作用，激發(fā)了廣大員工學技能的積極性、主動性?，F(xiàn)已培養(yǎng)出專業(yè)技術(shù)技能人才167486人，為晉能控股集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大的人才力量。
目前，晉能控股集團秉持開放包容的科學大格局，正在與省內(nèi)金智新、黃慶學，行業(yè)內(nèi)謝和平、武強、康紅普、王國法、彭淑萍等國際國內(nèi)尖端科技團隊密切合作，與中國科學院、清華大學、北京大學、中國礦業(yè)大學、太原理工大學、河南理工大學，中煤科工集團等上百家院校、科研單位開展廣泛的科研攻關(guān)合作。在碳達峰碳中和背景下尋求無通風開采、流態(tài)化開采、細菌生物開采，煤電化多聯(lián)產(chǎn)、碳捕集、碳封存、碳基新材料，智能智造、特種機器人研發(fā)等方面尋求科技突破。在科技動力的強力推動下，晉能控股集團這艘山西能源航母正乘風破浪，加速起航，奮力為煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈的升級發(fā)展，為山西經(jīng)濟的提級轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展再譜奮斗新篇章。
|來源：人民網(wǎng)
