晉煤集團消息：9月7日，"晉城煤業(yè)杯"第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽結(jié)束，在賽會全部三個比賽項目中，來自晉煤集團的11名參賽選手全部進入第四屆全煤職業(yè)技能賽前7名。其中，2人獲得的第一名，1人獲得第二名。選手們的出色表現(xiàn)也讓晉煤集團代表隊在諸多代表隊中脫穎而出，獲得團體總分第一名。

    據(jù)了解，本次賽會由中國煤炭工業(yè)協(xié)會、國家煤礦安全監(jiān)察局、中國能源化學(xué)工會全國委員會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合主辦，晉城煤業(yè)集團承辦，屬國家二類技能比賽，來自全國18個各省區(qū)市的66個代表隊、401名參賽選手參加為期4天的安全儀器監(jiān)測工、支護工、綜合維修電工3個工種的角逐。

    比賽以理論考試和實際操作兩個方式進行，理論考試占總分數(shù)的30%，實際操作占總分數(shù)的70%。在通過理論和實作考試后，將取團體總成績前6名，頒發(fā)團體優(yōu)勝獎；對競賽各職業(yè)（工種）獲全國決賽前3名的選手，將報請人力資源和社會保障部授予"全國技術(shù)能手"榮譽稱號，并由中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予"技能大師"稱號，在競賽表現(xiàn)突出的個人向全國總工會推薦為"全國五一勞動獎?wù)?quot;獲得者；對競賽每個職業(yè)（工種）獲決賽其他規(guī)定名次的選手，也將獲得相應(yīng)榮譽稱號。

    多年以來，晉煤集團非常重視人才隊伍建設(shè)，大力開展各種崗位練兵和技術(shù)比武活動，在技能人才培養(yǎng)方面，制定出臺了《技能人才開發(fā)激勵辦法》、《職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)管理辦法》、《高技能人才管理辦法》，以技能鑒定、崗位技能競賽活動為載體，重點強化職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，堅持舉辦崗位技能競賽活動、職業(yè)技能鑒定工作，提高了對高技能人才的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)技術(shù)工人走上了崗位成才之路，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了堅實的智力支持和人才保障。