2024年，對(duì)于發(fā)展中的望云煤礦來(lái)說(shuō)，意義非同尋常。該礦緊緊圍繞集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，緊扣年度重點(diǎn)工作大抓落實(shí)，原煤產(chǎn)量再創(chuàng)歷史“新”高，交出一份高質(zhì)量“成績(jī)單”。
堅(jiān)持一個(gè)決心——“不安全不生產(chǎn)”
把安全作為頭等要事大事來(lái)抓，按照“安全教育再加一碼、安全責(zé)任再緊一扣、現(xiàn)場(chǎng)管理再?lài)?yán)一格”原則，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基。安全學(xué)習(xí)教育方面，把安全管控?cái)U(kuò)展至隊(duì)組、崗位，把安全教育延伸至班組、家庭。利用班前會(huì)和周四例會(huì)，常態(tài)化開(kāi)展安全法律法規(guī)、作業(yè)規(guī)程、事故案例警示教育學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、家庭成員安全協(xié)管作用，共繪“安全同心圓”；安全責(zé)任落實(shí)方面，層層簽定《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《火工品管理責(zé)任書(shū)》《班組長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)》《員工安全責(zé)任合同書(shū)》和《安全自?；ケＢ?lián)保責(zé)任書(shū)》，形成“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系；現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督方面，把薄弱點(diǎn)作為“主攻點(diǎn)”，開(kāi)展頂板、機(jī)電運(yùn)輸、瓦斯防治、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、防滅火、防治水等為重點(diǎn)的全覆蓋式安全隱患排查整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、突擊檢查相結(jié)合，重點(diǎn)抓好特殊時(shí)段、特殊崗位、不放心人員、不放心地點(diǎn)的排查，重拳出擊“打非治違”，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)追責(zé)，推動(dòng)管理上臺(tái)階。
樹(shù)立一個(gè)信念——“科學(xué)優(yōu)化采掘”
望云煤礦進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，科學(xué)應(yīng)對(duì)難題，均衡組織生產(chǎn)，最大程度增加產(chǎn)量。
15104綜采工作面回采過(guò)程中，由于頂板堅(jiān)硬，工作面局部地段上、下兩端頭處頂板未及時(shí)垮落造成懸頂距離大，作業(yè)推進(jìn)難度較大，結(jié)合情況該礦科學(xué)制定應(yīng)對(duì)措施，嚴(yán)格執(zhí)行回采規(guī)程及頂板爆破預(yù)裂、水力壓裂措施等有效措施，確保了工作面回采期間采空區(qū)頂板懸頂面積符合要求，工作面安全生產(chǎn)。8月份起，該工作面生產(chǎn)需穿越3條空巷，推進(jìn)存在頂板壓力大、煤壁片幫等風(fēng)險(xiǎn)。該礦編制了《15104綜采面穿越空巷安全技術(shù)措施》，不斷優(yōu)化工序、合理調(diào)度人員，加強(qiáng)巷道支護(hù)，采用偽斜開(kāi)采方式，確保順利穿越。同時(shí)，為提高回采率，該礦對(duì)15104綜采工作面運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行了2次合理調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了效益最大化。
15201工作面回風(fēng)順槽掘至258m、273m處時(shí)分別揭露一正斷層、褶曲構(gòu)造，掘至772米處局部出現(xiàn)黃泥頂板，掘進(jìn)遭遇挑戰(zhàn)。結(jié)合制定的專(zhuān)項(xiàng)制度，采取頂煤超前注漿、短掘短錨、錨索補(bǔ)強(qiáng)、噴漿封閉、補(bǔ)焊刮泥裝置、加強(qiáng)構(gòu)造帶頂板現(xiàn)場(chǎng)管理等措施，確保了順利推進(jìn)。
鮮明一種導(dǎo)向——“做實(shí)服務(wù)后盾”
堅(jiān)持“一切為安全生產(chǎn)讓路，一切為安全生產(chǎn)服務(wù)”導(dǎo)向，做實(shí)“四個(gè)保障”。思想保障“鼓勁”。實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)管理制度，不間斷深入基層職工群眾中，宣講黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，傳達(dá)黨中央、省、市及集團(tuán)公司重要會(huì)議精神，確保廣大職工思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。同時(shí)收集職工訴求，支部更換空調(diào)、為15戶(hù)“北區(qū)小平房”危房家屬住戶(hù)更換住所、為身體有基礎(chǔ)疾病職工換崗等多項(xiàng)需求切實(shí)辦到了實(shí)處；生活保障“排憂”。在礦區(qū)新生態(tài)停車(chē)場(chǎng)安置4個(gè)電動(dòng)汽車(chē)充電樁，購(gòu)置一輛通勤客車(chē)和一輛中巴客車(chē)，升級(jí)公寓樓洗漱間和衛(wèi)生間，強(qiáng)化班中餐管理，搭建出職工幸福“新高度”；關(guān)愛(ài)保障“增力”。開(kāi)展端午節(jié)、中秋節(jié)崗位慰問(wèn)和“四季四送”活動(dòng)，上半年和下半年分兩次對(duì)困難職工家庭進(jìn)行了關(guān)愛(ài)幫扶，發(fā)放救濟(jì)金，企業(yè)“大家”之暖之愛(ài)蕩滌職工心頭。開(kāi)展了兩次退休職工“歡送會(huì)”和一次新職工“座談會(huì)”，滿(mǎn)滿(mǎn)儀式感讓職工備受“寵愛(ài)”倍感“溫馨”；文體保障“凝心”。組織第十九屆職工消夏文化月和第五十三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，通過(guò)比拼激發(fā)了干部職工“唯有晝夜兼程才能贏取光芒萬(wàn)丈，唯有跋山涉水才能抵達(dá)星辰大海”的工作積極性和熱情。
傳遞一種聲音——“人心齊泰山移”
2024年，該礦已走過(guò)了66年的發(fā)展征程，“老礦山”闖出“新路徑”，其驕人成績(jī)背后離不開(kāi)每一代望礦人的前仆后繼，更傾注了每一個(gè)望礦人的辛勤耕耘，奮進(jìn)的望云處處涌動(dòng)著勃發(fā)的力量。
“細(xì)致檢查職工的精神狀況和安全裝備配備情況，詳細(xì)對(duì)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行溫習(xí)和復(fù)習(xí)，對(duì)著照片墻上的全家福莊重宣誓”，班前會(huì)上，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭履職嚴(yán)肅認(rèn)真。
“只要礦山安全穩(wěn)定，咱再累點(diǎn)也值得”，超前檢查、班中排查、班后復(fù)查，安監(jiān)職能部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管合力澎湃。
在綜采工作面和掘進(jìn)工作面攻克復(fù)雜地質(zhì)構(gòu)造時(shí)期，全體職工發(fā)揚(yáng)不言苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，人人做表率，創(chuàng)下單月超25個(gè)出勤的記錄。
12月中上旬，該礦“2025年職工元旦晚會(huì)”籌備工作拉開(kāi)序幕，全體動(dòng)員各展所長(zhǎng)，新職工踴躍報(bào)名，老職工積極參與，盡管部分崗位需要“上班和排練”雙向兼顧，但大家毫不退縮，反之加速?zèng)_鋒，用極其負(fù)責(zé)的態(tài)度奔跑在排練的路上，奉獻(xiàn)在加班的路上，用一遍遍細(xì)致入微的練習(xí)、一次次全身心的舞動(dòng)，為礦山“發(fā)展”隆重獻(xiàn)禮。目前各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作已全部到位，進(jìn)入演出倒計(jì)時(shí)，此次晚會(huì)主題突出，陣容較大，驚喜超燃，值得期待。
目標(biāo)在前，任重道遠(yuǎn)。站在新起點(diǎn)上，望云煤礦將繼續(xù)秉承“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”精神，攻堅(jiān)克難拼搏，凝心聚力奮斗，風(fēng)雨無(wú)阻前行，全力以赴開(kāi)創(chuàng)出更為輝煌的業(yè)績(jī)和未來(lái)。
來(lái)源：蘭花集團(tuán)
